Diskriminierende Antidiskriminierung – Über den Unsinn von Unisex-Tarifen

Unisex-Tarife - Diskriminierung

Das Versicherungsprinzip Eine Versicherung ist an sich eine sinnvolle Sache. Mit ihr kann man sich vor den finanziellen Auswirkungen größerer und kleinerer Unglücke schützen. Dafür muss man regelmäßig einen gewissen Betrag an die Versicherung abführen. Ein Schaden, der den Einzelnen in den Ruin treiben würde, wird somit beherrschbar. Risiken können im Kollektiv günstiger abgesichert werden … weiterlesenDiskriminierende Antidiskriminierung – Über den Unsinn von Unisex-Tarifen

Forschung enthüllt: Schöne Menschen bevorzugt – meistens

Schöne Menschen bevorzugt

Wer attraktiv ist hat bessere Chancen im Beruf und verdient auch mehr Geld, so die weit verbreitete Meinung. Eine im Jahr 2012 veröffentlichte Studie von Dunkake, Kiechle, Klein und Rosar bestätigt nun, dass attraktive Schülerinnen und Schüler mehr beachtet werden und bessere Noten bekommen. Aber gilt das auch im Beruf? Eine Studie aus dem Jahr … weiterlesenForschung enthüllt: Schöne Menschen bevorzugt – meistens

Warum verdienen große Männer mehr?

Gehalt und Größe

Vorstandsvorsitzende und Präsidenten sind meist größer als der Durchschnitt Neun von zehn Vorstandsvorsitzenden der Fortune Global 500 (die 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt) und neun von zehn Präsidenten der Vereinigten Staaten sind bzw. waren überdurchschnittlich groß. Zahlreiche Studien bestätigen, dass große Menschen mehr verdienen, beruflich erfolgreicher sind und bessere Aufstiegschancen haben als kleine – oder … weiterlesenWarum verdienen große Männer mehr?

Equal Pay Day – Werden Frauen beim Gehalt tatsächlich benachteiligt?

Equal Pay Day - Gender Pay Gap

Nachdem ich in den letzten Tagen zwei Beiträge zur Entwicklung der EEG-Umlage und zur Belastungsquote veröffentlicht habe, kommt jetzt mein Beitrag zum angeblichen Gender Pay Gap und damit der dritte Artikel, den ich bereits vor einiger Zeit geschrieben habe.   Unbereinigt verdienen Frauen 21% weniger als Männer Alle Jahre wieder wird der Equal Pay Day … weiterlesenEqual Pay Day – Werden Frauen beim Gehalt tatsächlich benachteiligt?

Die EEG-Umlage sinkt erstmals seit vielen Jahren

EEG Energiewende

Die EEG-Umlage sinkt erstmals seit vielen Jahren Die Energiewende ist bekanntlich eine große Belastung für die Unternehmen und Bürger in Deutschland. Eine gute Nachricht für Verbraucher gibt es jedoch: Die EEG-Umlage, die Umlage mit der Erneuerbare Energien in Deutschland gefördert werden, sinkt 2018 erstmals seit vielen Jahren – von 6,9 ct/kWh auf 6,8 ct/kWh. Dafür … weiterlesenDie EEG-Umlage sinkt erstmals seit vielen Jahren