Anlagestrategie: Value vs. Growth – Vom Style zum Factor

Growth vs. Value

Die Diskussion, welcher Anlagestil besser ist, ist fast so alt wie das Investieren in Aktien selbst. Beide Stile haben ihre Gurus, ihre Idole, hervorgebracht; wobei das Value-Investing mit Legenden wie Warren Buffet oder Benjamin Graham die wohl noch klangvolleren Namen besitzt. Beim Value-Investing wird versucht, unterbewertete Aktien ausfindig zu machen, die bspw. niedrige KGVs oder … weiterlesenAnlagestrategie: Value vs. Growth – Vom Style zum Factor

Forschung enthüllt: Schöne Menschen bevorzugt – meistens

Schöne Menschen bevorzugt

Wer attraktiv ist hat bessere Chancen im Beruf und verdient auch mehr Geld, so die weit verbreitete Meinung. Eine im Jahr 2012 veröffentlichte Studie von Dunkake, Kiechle, Klein und Rosar bestätigt nun, dass attraktive Schülerinnen und Schüler mehr beachtet werden und bessere Noten bekommen. Aber gilt das auch im Beruf? Eine Studie aus dem Jahr … weiterlesenForschung enthüllt: Schöne Menschen bevorzugt – meistens

Warum verdienen große Männer mehr?

Gehalt und Größe

Vorstandsvorsitzende und Präsidenten sind meist größer als der Durchschnitt Neun von zehn Vorstandsvorsitzenden der Fortune Global 500 (die 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt) und neun von zehn Präsidenten der Vereinigten Staaten sind bzw. waren überdurchschnittlich groß. Zahlreiche Studien bestätigen, dass große Menschen mehr verdienen, beruflich erfolgreicher sind und bessere Aufstiegschancen haben als kleine – oder … weiterlesenWarum verdienen große Männer mehr?

Dividendenstrategie – Eine Anlagestrategie mit Mehrwert oder nur ein renditeschwacher Hype

Dividendenstrategie

Die Dividendenstrategie ist eine beliebte Geldanlagestrategie, die darauf setzt, Aktien mit hoher Dividendenrendite zu kaufen oder als passiver Anleger ETFs oder andere Fonds mit Hochdividendenaktien zu kaufen. Als Erfinder der Dividendenstrategie gilt der berühmte Value-Investor Benjamin Graham, der bereits in den 30er Jahren des letzten Jahrhunderts als Pionier der strukturierten Geldanlage tätig war.   Vorteile … weiterlesenDividendenstrategie – Eine Anlagestrategie mit Mehrwert oder nur ein renditeschwacher Hype

Equal Pay Day – Werden Frauen beim Gehalt tatsächlich benachteiligt?

Equal Pay Day - Gender Pay Gap

Nachdem ich in den letzten Tagen zwei Beiträge zur Entwicklung der EEG-Umlage und zur Belastungsquote veröffentlicht habe, kommt jetzt mein Beitrag zum angeblichen Gender Pay Gap und damit der dritte Artikel, den ich bereits vor einiger Zeit geschrieben habe.   Unbereinigt verdienen Frauen 21% weniger als Männer Alle Jahre wieder wird der Equal Pay Day … weiterlesenEqual Pay Day – Werden Frauen beim Gehalt tatsächlich benachteiligt?